（作者：江伟锐）他们乐于分享，帮助新员工快速了解公司。他们善于总结，主动沉淀知识经验，提升团队战斗力。他们无私奉献，帮助同事成长，成就他人。他们，就是联友科技的讲师们。

　　9月9日上午，联友科技人力资源部组织开展教师节表彰大会，表彰过去一年里无私奉献、默默耕耘的优秀讲师们。表彰大会在线多名讲师参与，共同见证优秀讲师的荣誉时刻。

　　在正式颁奖之前，人力资源部介绍了公司的内训师体系和灯塔计划。联友科技内训师体系秉承着业务导向、师课同建、训赛结合、学习型组织的发展方向，坚持打造具有联友特色的讲师队伍与符合联友业务需要的课程体系。同时，通过完善内部讲师管理办法，将讲师的考核规范化、透明化，使得每一位内训讲师的努力都能够得到客观公正的衡量，并收获与其努力相匹配的激励，保证讲师队伍的专业性和活力。

　　“灯塔计划”则坚持师课同建，不仅仅提升老师们的“传道、授业”的能力，还帮助部门沉淀出一门门结合业务的精品课程，通过讲师体系和课程体系的不断打造，持续优化公司整体的学习力，稳步打造学习型组织。

　　公司从课程专业度、学习精神与态度、授课技巧、授课课时、授课覆盖人数与授课满意度等维度，分别对讲师们进行了考核和排名，让讲师们的每一分努力都被看见、被重视。

　　数字营销BU 姜艺桐：记得童年时代，我蕞敬佩的人，就是老师。今天，能有机会在联友成为一名内训师，我感到十分荣幸。让我们的知识能够不断传承，让大家不断追求卓越，努力做到更好，是每一位讲师的责任和使命。蕞后，在此也感谢我的导师一直以来对我的帮助和指导。

　　联采云BU 梁杰甫：很荣幸在2022年灯塔计划中获得灯塔守护者、优秀讲师二等奖等荣誉。这是一份荣誉，更是一份责任。回顾2+2的培训历程，课程内容专业、培训老师靠谱，我们收获良多，在不知不觉中就已将所学知识应用于实际工作中，并获得肯定。展望未来，从一名普通员工升级为内训师，从业务中走出来，我将继续认真履行内训师的各项职责，将更多的获得带回业务中去，提升自身及团队的业务能力。

　　王子奇 人力资源部：比起自己获奖，更让我开心的是看到很多同事愿意投身到联友讲师队伍的建设中，用自己的空闲时间打磨课件，精炼语言；也看到很多同事作为讲师惊艳的一面，成长的一面；也看到很多同事在成为讲师的过程中发挥自己的才能，挖掘自己的潜能。各位讲师真的辛苦了，祝你们节日快乐！也欢迎更多的同事加入我们联友科技的讲师队伍，为打造学习型组织一同努力！

　　联友科技党总支书记兼常务副总经理夏鹏涛

　　夏总表示，讲师们持续的努力与付出，使得我们的知识体系和公司文化得以不断传承和发展，也希望大家在今后的培训过程中，也能持续地以我们自己蕞好的能力，把我们联友的各个方面的专业知识和我们公司的文化传递下去，也希望把这个活动能够持续地建设下去，发扬出去。

　　他同时还寄语联友的讲师们，要着力把自己打造成一个更加有正能量的讲师，发自肺腑地去“传道受业解惑”，才能够去感染我们身边的每一个人，让我们联友发展得更好。

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