当新质生产力成为引领时代发展的新引擎，没有任何时候比现在更能意识到“科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力”。

　　复杂多变的市场环境下，企业的竞争很多时候是人才的竞争。灯塔瓴科围绕人才发展全周期生命管理，搭建招商1+8综合人才发展体系，以成就体系就发展阶梯，以荣誉体系、认证体系、培育体系、竞赛体系、表彰体系五项体系为发展链接与支撑，持续推动个人与组织的双重成长，培育出1200+“召之即来，来之能胜”的产业招商“火箭军”。

　　人才的培养是一个长期持续坚持的过程，在这个过程中，引入竞争机制，强化高绩效导向文化，不仅能够激发员工积极性，推动全员持续成长和提升，持续为企业创造价值，也能够强化管理体系间的协同合作，促进员工自我价值的实现与认同。

　　秉持“自我挑战精神”和“公平竞争精神”，4月21-22日，灯塔瓴科第三届奥林匹克大赛在湖南株洲正式上演，两位灯塔体验官——凤凰网风财讯的主编王婷婷、乐居财经华东区域总监房慧也亲临现场助阵。

　　围绕灯塔瓴科年度战略、重点战役，聚焦岗位基础、业务战法、管理思维、团队协作等方向，来自各战区的参赛队伍，在五大招商竞赛赛题中展开激烈竞争，共同见证巅峰时刻的诞生。

　　赛事组发布情景赛题，选手进行解题，并对解题思路进行思路展示、说辞介绍。评审团发布追加情境模拟情况，参赛选手根据情境进行解答，考察选手的情景反应能力。最后，评审根据选手现场解题回答，结合业务情况进行追问/说辞考核，展现扎实的专业能力。

　　考核维度涵盖说辞考核、情景反应、销售形象、智能应用。

　　赛事组发布管理赛题，选手解题过后进场答辩，自我介绍(战区+姓名)，阐述每道题目解题思路。其间，评委针对特定题目进行追问，考生现场进行回复，从管理经营客观分值现场答辩分值(综合分析能力、方案汇报能力)等维度考核选手。

　　2023年7月，灯塔瓴科品牌全新发布，以“共建科学发展共同体，共创产业发展新生态”为使命愿景。在行业里获得高度认可和关注。来自各战区的参赛队伍事先布置好风格迥异的展台，以灯塔首席品牌官的身份，对灯塔瓴科品牌进行宣讲介绍。

　　评委设置大众评审团，特邀媒体记者、合作客户、神秘投资人组成，不仅可现场沉浸式体验展会盛况，更能与选手做近距离交流，最终从品牌宣讲、展区介绍、现场互动和整体表现4大维度，对选手的表现一一进行打分。

　　在产业园区招商的赛道上，经营与质量是制胜的关键，本届灯塔大赢家——招商操盘经营模拟沙盘，带领各大战队开启一段惊心动魄、极富挑战的产业招商征途。

　　参赛队伍以更快的洞察、更好的决策、更强的团队配合突出重围，多元全面的业务场景，妙趣横生的游戏体验，激烈争夺着产业园区招商的王者之位。

　　在当前行业快速变化的大背景下，灯塔瓴科聚焦内部优化与效率提升，关注风险控制与稳定成长，同时抓住行业变革机遇，构建核心竞争力。我们提倡创新驱动与跨界融合，也非常重视专业深度与效率提升。

　　本次辩论赛以管理、人才、战略、专业四大维度为题，深度探讨业务热点，场上观点交锋群，思维碰撞，通过4大赛程、4大辩题，凝结智慧，共同探索公司发展之路。

　　招商1+8综合人才发展体系之下，灯塔瓴科让个人与组织实现双向奔赴、同频共振，向着“共建科学发展共同体，共创产业发展新生态”的使命愿景，一起携手赴约璀璨未来！返回搜狐，查看更多

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