中国日报7月3日 北京电 近日，快手快聘联合吉林省人力资源服务行业协会、吉林省聚人优企人力资源有限公司，在长春宣布启动灯塔行动，助力吉林省传统人资企业及用人单位进行数字化转型，通过直播带岗、短视频招聘等跨入招聘3.0时代。

　　快手快聘灯塔行动于今年4月正式启动，提供亿级流量扶持，快速有效地帮助企业提高声量与招聘效率、达成招聘目标，通过阶段性的激励政策，扶持参与行动并坚持经营的企业。另一方面将提供一对一的培训服务，针对企业缺少职业招聘主播、账号成长缓慢等问题，快手快聘将帮助企业进行账号诊断，提供专业的主播及账号运营培训。培训方式不仅包括线上指导，更有快手官方进行的线下培训，为企业提供全方位支持。

　　此前灯塔行动第一期活动已经落地北京，超过300家北京企业接受了直播带岗培训，集善乐业就是其中之一，起初在快手开播时，集善乐业因缺少直播主题、发布的短视频方向不够明确等问题，难以聚焦流量。为此，快手快聘通过灯塔行动针对其账号问题，制定了运营策略并给予了流量扶持，调整后的集善乐业的直播间主打暖心正能量风格，通过展现真实的在职人员与办公场景，精准吸引了一大批粉丝的关注。直播一周，就有员工完成报道入职，借助灯塔提高工作效率、降低投入成本，解决了残疾人招聘难题，短工难招、人才急招、流动性强等问题。集善乐业融合就业项目经理张浩活动现场分享了自己的经验，如今集善乐业单场直播最高收到超2400份简历。

　　而就在近日，人社部中国就业培训技术指导中心、中国标准化研究院、7省市人社部门、就业专家以及快手等多家平台企业代表、用工企业代表共同参加的直播带岗服务标准座谈会在北京召开，正式启动直播带岗服务标准，快手快聘业务负责人刘逍在会上表示， 2022年，快手快聘为线%的新增量，有效促进数字化人才招聘与区域经济发展形成良性循环。面向未来，我们希望通过数字技术推动行业进化，促进高质量充分就业。快手快聘业务负责人刘逍表示。

　　相比传统招聘模式，快手快聘的直播带岗形式，更高效地满足了供需两端的需求。从招聘真实性来看，相比原来的线上招聘沟通不及时、真实性存疑等情况，直播招聘能够帮助求职者更直观地看到工作环境，更清晰地了解岗位情况，实现与企业的即时互动。依托快手平台用户与主播之间构建的强信任关系，快手快聘目前从职位投递到成功入职的转化率远高于预期，入职成功转化率居于行业领先水平。快手快聘推出至今，已为众多企业提供招聘服务。2022年，通过快手快聘提供岗位的企业总数已达24万家，直播场次超过50万场。

　　接下来，随着灯塔行动的启动，企业则能更好地借助快手快聘渠道，实现直播招聘转型升级。未来，基于灯塔行动在全国各地的逐渐落地，快手快聘也将加速平台与各地政府、企业、人力资源公司等的合作，以直播带岗赋能招聘行业，构建直播带岗服务标准，共同促进人才就业和城市经济发展。

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