当前位置:首页 > 灯塔瓴科产业信息 > 正文内容

陈杭花:“五个统一”打造开元地中海独特管理模式

admin10个月前 (09-09)灯塔瓴科产业信息51

  *本页涉及面积,如无特殊说明,均指建筑面积

  买房加群,省钱不踩坑,只买对的不买贵的

  陈杭花:大家好,在专家面前谈不上特别的经验。地中海商业广场是2006年12月16号开业的,整个地中海定位餐饮、娱乐、休闲、购物为一体的社区购物中心,目前商家的经营状况良好。开业以来,地中海商业广场获得了很多荣誉,我们管理公司获“2008上海推动商圈发展典范企业”,地中海商业广场获“2008上海城市商圈子新地标”称号。我们的经营管理思路:五个统一:统一业态规划、统一招商、统一运营管理、统一营销策划、统一物业管理。整个商业广场定位为中高档,在招商过程中通过品牌带动品牌,通过商家带动品牌的方式来实现广场各业态需求。营销策划方面,我们做到每逢节日有活动,没节找活动的思路来带动人气,比如我们组织过的儿童会展,K歌和汶川大地震募捐等等,都在整个松江地区拥有良好的反响。

  在我们经营管理过程从两点出发:就是如何从消费者的角度出发,从消费群体的分析来完善业态的布局和业态的比例,从消费者的消费需求,我们协助商家不断完善产品和服务质量。

  第二:如何从主人翁的角度出发,为经营商家做好服务工作。作为主人翁,如何让商家在地中海广场经营好要考虑的有很多,比如商铺里面的维修、服务、货品的陈列啊等我们都需一一关注关予解决,我们认为我们的管理是和我们商家的经营是捆绑在一起的,另外在我们的管理过程当中,我们经常通过一些检查,比如一些卫生检查和产品质量的检查,规范商家不要有过期不合格的产品,为此我们经常组织一些人员对这些方面进行检查并对员工进行培训。其他就是我们定期与商家进行沟通交流,和商家聊聊碰到什么困难或者有什么好的建议。可能在聊的过程当中,其实我的自信有很多来自于我们的商家,因为大家知道商业广场的培育期不好走,这个“路”在走的人或走过的人我想感触都很多。我的信心一部分是来自于商家,是来自于商家的鼓励和认可,在他们经营过程中,经常会跟我说,我们为什么会来开元地中海来开店,就感觉你们公司有诚信,从你们对广场不断完善的工程改造,从你们的营销活动大把的花钱,从你们为对客的服务态度和效率感觉蛮好的。

  在金融危机面前,我们不仅鼓足我们管理团队的信心,我们还花更多的时间为商家加油,在练好内功的同时通过广场自身的广告平台,滚动为商家的产品和品牌做好宣传。如何把危机转为机会是我们现在蕞需要关注的。前两天有朋友跟我说,说你的租金收缴率和管理费收缴情况怎么样?我说我们都是。他说怎么能做到这一点,我说,在管理过程中要引导商家,经常与商家沟通沟通管理思路,有时也加强加强游说和相关的培训,不要让商家和管理公司出现对立,一旦出现对立双方都会陷入困境。昨天有一商家跟我投诉,说我们这个月的评估扣分不对。我们有一张评估表,就是绩效评估表。我们把酒店管理中对员工的绩效评估方式搬到商场的管理上,上面列出二、三十项的条款,有是否准时的开门关门的,租金的上缴是不是准时的,营业员上班是不是迟到了等等,每个月对商家进行评估。蕞开始推出的时候,、第二个月没什么反应,但是到第三个的时候他们反应非常强烈,有时候打一个电话跟我投诉,陈总,这个月我有什么事情,我觉得你们又给我扣分了。说心里话,虽然接到是投诉,但心里很开心,因为商家很重视我们的管理。

  更多房产资讯,更多业内动态,敬请关注房天下(微信号:Fang-com1999)。

  更多购房知识,更多宝典秘笈,敬请关注房天下购房指南(微信号:sfzhishi)。

  长沙铁路建设新动向:河西将迎两条高铁线路,区域发展再提速

  pages/news/detail/detail?city=cs&channelId=0&newsId=24294060$陈杭花:“五个统一”打造开元地中海独特管理模式$

葛毅明微信号
产业招商/厂房土地租售:400 0123 021
或微信/手机:135246785151356468684613524678515 
请说明您的需求、用途、税收、公司、联系人、手机号,以便快速帮您对接资源。 
长按/扫一扫加葛毅明的微信号

扫一扫关注公众号

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由中国产业园区招商网发布,如需转载请注明出处。部份内容收集于网络,如有不妥之处请联系我们删除 13524678515 仅微信

本文链接:http://datalink.021cf.cn/index.php/post/5207.html

分享给朋友:

相关文章

如何成为专精特新?中南高科陈治:三条成长路径可借鉴

如何成为专精特新?中南高科陈治:三条成长路径可借鉴

  10月26日,南方日报、广州大学、中德制造业研修院共同举办2023湾区数字经济与制造业创新发展论坛。中南高科高级副总裁、灯塔瓴科总裁陈治作《打造服务制造业的超级平台》主题分享。   陈治介绍,中南高科以新兴产业园区发展为基础,以产业资源导入与产业发展服务为核心竞争力,赋能企业与企业家,致力于打造集产业研究策划、产业园开发、产业资源导入及产业综合...

方升研究裁员就能“广进”?

方升研究裁员就能“广进”?

  由内容质量、互动评论、分享传播等多维度分值决定,勋章级别越高(),代表其在平台内的综合表现越好。   更多关于产业园区内容,产业园区大会、培训、内训等活动,可以私聊、评论或联系微信公众号:方升研究或通过以下联系方式联系我们。   大家春节有去看电影吗?小编是几乎都看了,发现没一部得劲的,都不如年前看的《年会不能停》。   正巧,...

中南高科旗下集团联合推出“招商门户”引领产业招商数字化变革浪潮_中华网

中南高科旗下集团联合推出“招商门户”引领产业招商数字化变革浪潮_中华网

  如今,许多工作移步线上,招商引资工作同样如此,毕竟招商引资是助推地方经济发展的重要“磁场”,线上的“云招商”手段也逐渐成为各地招商引资的主流模式。   在“云招商”方面,黑龙江省商务厅(驻深办)、广东省汕头市投促局等19省71个地级市的146家地方政府选择了“招商门户”小程序。据了解,“招商门户”平台截至目前已汇总了全国主要地区的产业政策和招引载体信息,成为受招商...

湘潭市加快推进科技创新平台建设以高能级平台助推高质量发展

湘潭市加快推进科技创新平台建设以高能级平台助推高质量发展

  国庆长假结束后头部天,走进位于湘潭高新区的湖南华菱线缆股份有限公司,机器设备正高速运转,拉丝、绞线、挤出、成缆、编织……现代化生产线开足马力生产,全力决战四季度。   “刚结束的2023中国电线电缆行业大会,发布了中国线缆产业蕞具竞争力企业百强榜,华菱线岁的华菱线缆首席专家张公卓说,华菱线缆能有今天的成绩,与公司持之以恒推进科技创新,搭建高能级科创平台,着力培育战...

从“各自突围”到“集体突围”—2023中国产业园区运营商综合实力TOP50即将发布!

从“各自突围”到“集体突围”—2023中国产业园区运营商综合实力TOP50即将发布!

  8月1日-4日,由亿翰智库主办的《2023中国产业资源战略峰会》(以下简称CRS峰会)将在上海隆重举行。   自2017年以来,CRS峰会已经走到了第七届,七年间,我们见证了产业园区领域的发展变迁、跌宕浮沉。   产业园区的“昨天-今天-明天”   如果拉长时间轴来看园区行业,我们认为产业园区大体可以分为四个阶段:...

【中南集团中南高科深圳】_中南集团中南高科深圳招聘-猎聘

【中南集团中南高科深圳】_中南集团中南高科深圳招聘-猎聘

  在线社交/媒体房地产招商简历模板   生活服务O2O房地产招商简历模板   云计算/大数据房地产招商简历模板   房地产开发经营房地产招商简历模板   房地产租赁/中介房地产招商简历模板   物业/商业管理房地产招商简历模板   工程管理/勘察/监理房地产招商简历模板...

硅烷科技IPO冻资469亿创新高;北交所下周7家上会3只新股上市

硅烷科技IPO冻资469亿创新高;北交所下周7家上会3只新股上市

  硅烷科技北交所IPO冻资469.74亿创近半年新高   9月22日,硅烷科技(838402)北交所IPO发行结果出炉,11.27万户投资者打新,有效申购数量82.99亿股,共冻结资金约469.74亿元,冻资金额创下北交所近半年新高。本次网上打新获配比例为0.3394%,申购倍数294.65倍。   在已完成缴款的战略配售环节,硅烷科技引入犀牛之星...

公司工资待遇怎么样

公司工资待遇怎么样

  中南高科工资56.7%岗位拿¥2-4.5K。本科工资¥17.0K。按地区统计,上海工资¥13.5K,上海·嘉定·安亭工资¥2.0K。   中南高科薪酬区间: 2K - 30K,其中56.7%的岗位拿¥2-4.5K   说明:中南高科工资统计来自于近一年37条工资数据,其中“经营管理类”职位蕞多,占44%,数据取决于岗位样本。仅供参考。...