2026襄阳东津新区及周边地区招聘信息汇总来了！湖北神通锂能科技有限公司、湖北坎普索新能源科技有限公司……

　　1. 年龄55岁以内，身体健康，持有有效健康证，熟悉中餐/家常菜/特色餐饮烹饪。

　　2. 全面负责食堂400多人的日常烹饪，打造特色菜品，优化菜品结构，把控菜品口味、造型、品质与出餐效率，保障餐饮出品质量稳定。

　　3. 食材验收把控，严格筛选新鲜、优质食材，控制食材损耗，调整菜品口味。

　　1.给主厨打配合负责食堂的菜品，打造特色菜品，优化菜品结构，把控菜品口味、造型、品质与出餐效率，保障餐饮出品质量稳定。

　　2. 年龄55岁以内，身体健康，持有有效健康证。

　　工作内容：择菜洗菜、食材分拣、配合后厨日常备餐等。

　　1. 踏实勤快、做事认真细致，身体健康，持有有效健康证。

　　3. 55周岁以内，手脚麻利，干活勤快，能长期稳定干。

　　1、产线人（高中或中专及以上学历，需要生产一线工作经验，具备一定的团队管理和协调能力，能组织和指导员工完成生产任务。）

　　2、普工：5人（42岁以下，能接受加班，长白班）

　　3、手工焊线人（会使用电烙铁）年龄：42岁以下

　　环境:，无尘车间，空调坐班,节假日发放福利,

　　公司地址:襄阳市东津新区一期S4栋3楼

　　1. 负责公司日常人事事务的执行与跟进，保障人事工作的有序开展；

　　2. 协助推进招聘、入职、离职、转正等流程的实施与管理；

　　3. 负责员工档案及人事信息的维护与更新；

　　4. 配合开展考勤统计、社保申报等相关基础性工作；

　　5. 支持公司培训、绩效考核及制度落地的协调与执行。

　　男，60左右，身体健康，无犯罪记录，有经验者优先，会使用手机，有责任心，无不良嗜好，能适应夜班，上12小时休24小时，管两餐饭，工资2100元/月。☎️

　　要求：性别不限，40岁以下，全日制大专以上学历，中级以上会计职称；有3年及以上制造行业主管会计/总账会计工作经验，能熟练使用各类办公软件及财务软件。

　　福利待遇：周末双休，五险一金，工作餐、节日福利

　　联系电话：（微信同号），有意向请先添加微信发送简历

　　年龄28岁以内，身高168cm以上，具有2年以上案场客服经验或样板房讲解经验。

　　1. 负责项目全周期的客户服务工作，制定并落实年度、月度工作计划。

　　2. 独立处理项目客户投诉与咨询，维护客户关系。

　　3. 识别并预警客户风险，推动项目团队达成共识并应对。

　　4. 处理升级投诉或赔付，维护公司形象，提升问题解决率和客户口碑。

　　5. 牵头物业组织业主活动、建立社群，积极拓展资源进行会所运营。

　　6. 做好案场阶段的品质检查和现场管控。

　　1. 大专及以上学历，35岁以内。

　　2. 有房地产项目客服或客关经验，能独立负责项目。

　　3. 了解房地产开发流程，懂基本的工程知识；掌握服务管理、品质管理、风险管理、法律等相关知识。

　　4. 有处理群诉或突发事件经验者优先。

　　薪资待遇：4500-7000（税前应发）

　　因公司业务发展需要，现诚聘以下岗位人员，欢迎有志之士加入！

　　5人：主要负责根据图纸和规范要求，完成各类金属构件的焊接、切割及修补工作；严格执行安全操作规程，确保焊接质量符合标准；配合团队完成设备维护与现场整理。持证上岗年龄：30岁-50岁

　　工作地址:襄阳市东津新区中南高科8号厂房

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　　2026襄阳东津新区及周边地区招聘信息汇总（5月6日更新） - 襄阳本地宝

　　2026襄阳东津新区及周边地区招聘信息汇总来了！湖北神通锂能科技有限公司、湖北坎普索新能源科技有限公司……

　　1. 年龄55岁以内，身体健康，持有有效健康证，熟悉中餐/家常菜/特色餐饮烹饪。

　　2. 全面负责食堂400多人的日常烹饪，打造特色菜品，优化菜品结构，把控菜品口味、造型、品质与出餐效率，保障餐饮出品质量稳定。

　　3. 食材验收把控，严格筛选新鲜、优质食材，控制食材损耗，调整菜品口味。

　　薪资待遇：6500-8000元/月

　　1.给主厨打配合负责食堂的菜品，打造特色菜品，优化菜品结构，把控菜品口味、造型、品质与出餐效率，保障餐饮出品质量稳定。

　　3. 55周岁以内，手脚麻利，干活勤快，能长期稳定干。

　　1、产线人（高中或中专及以上学历，需要生产一线工作经验，具备一定的团队管理和协调能力，能组织和指导员工完成生产任务。）

　　5人（42岁以下，能接受加班，长白班）

　　电话:（人事部）湖北坎普索新能源科技有限公司

　　1. 负责公司日常人事事务的执行与跟进，保障人事工作的有序开展；

　　3. 负责员工档案及人事信息的维护与更新；

　　福利待遇：周末双休，五险一金，工作餐、节日福利

　　2. 独立处理项目客户投诉与咨询，维护客户关系。

　　4. 处理升级投诉或赔付，维护公司形象，提升问题解决率和客户口碑。

　　3. 了解房地产开发流程，懂基本的工程知识；掌握服务管理、品质管理、风险管理、法律等相关知识。

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