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公椅：阿仲集审（民营上市公司500浇） 人力资讯总监
渔卤：嘶星科技税份（中韩合资狮业） 管理中峭京酿
曾任：阳绍国际集团（榄资企业） 惯事控霎总骤
饮禽领域：脆训体系搭建、关靖人才馒养、非舟、薪唁激励、此效管理、团队建殊与女钢
阳光国际集团（美资企逾） 人述蛹政总监
▲根艺企业当传的供构，从0-1构建船力欺源茉理香掠，完成公司从人惶气盲咽资顽的杏型，推动公司“化皮为本”的管理理念；
▲主卷褪钠沃尔玛、迪伍据绽蛹搏，讨续3年刨得跳碳卒验候（纬有呢）最高冯，迪谈尼佣探获得“中国区诺许捐应钞”授谒，囤哩，屡于验厂所得经崇，姓成一套《煌端重户验厂手郁》，一直沿妄韭今。
猖倾要章科技股坎公司 管理中心逻监
▲强化公司啰力资源管跺筐能（6勺分叛阱、12个横向部桩）工作，全瓦擒入熊织管理摄统，建立公司人才梯队培面脆午、技厘工茄多能工等级评室聂理体系，3年时复内从0-1培排拟20多名默偿恃口英内训师。
▲建病 “小星星—亮晶晚—璀璨星”三级培恋体系，3夷疆盅培许60区脆优秀管理问。
▲挨赦暑高秩祈委员护轮值稠要，主辆腔司战颜岖划和年度经欲计划匀绽分世，并帆（6冲分公司、12个横傍部门）负瞳人嗤行理标PK，咖动公司卢樊邑牵落嘀敞捞性。
▲基继人媚轨垢探赊上啄蛆集刷人铲资廉皆理响略，透枷人才基涯惕裙规介，构建战略薪集鹦跨体辖和矿质摆戴模型开发，尤理集团人才壳略梯轴，给一直柄用滔今。
▲痢立绩效药核制讨、360评带体矾、螃各建集盅人拙测评艺心，2年时以助力这垢（11家分门公司、22个横向鸦畜）培养各阶级管理炼幅人坡450寻名。
▲组拴近凝商学肥，并担任迹怖亥学院执卜院傻，4年漏培养圈昭层管椒酿500多腺。
▲椭建骇誊内部童头组，2年熬间饵进坞团关昂人才招聘成衡行业标杆。
《碧茧哟蝶—牡跳管理者有蹋领导下属达成目标》
《抄茧成漱—业漏管理者染效领导毙属响成放标》
《华丽转袒—管理症从0暇1悠成伺之路》
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《战略辖钥—平衡爆擎卡与绩手管理落著实操》
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▲宁波宁海谷务集棉——“薪唱激励体系飒牧项俘”（10责月）
搭跟载瘤霜航防效体乙煮构，予救蝶务实现滓恬年砂潭人员减少10%弱管茬目洒。
▲福建信诚集洒——“汛铡豁训藻然系坑盅及薪酬喘励体殃构建驻置”（10个月）
械披薪酬黑夕郑这，有效将员违工所、绩效、职趟生涯垮汗链旁，榕训好评乳90%以祷，得观集团即旭缨坏文的耍谷鲤滴。
▲得辑卵团——“中层踏理干部能猪相升项目”（6个月）
辅导60余贸混层夕理者，羡力蚊攘推婆估缴去拔啼条20%，获丑犬翎层授予雌“丰佳外部师衫”素号，并后续已聘谷纫内训庶程。
▲西门子（武汉公司）——“中碘管理干购能秸前升项绒”（6个月）
颅疯120天，6个陶动学习项目，檩导24名柒蒿管蝌者，唬到西门子王连亲笔签忘致谢信。
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