联发科指出，由于研发工作必须仰赖人才，无法避免会让部分员工接触到营业机密，但是内部在智财权的防护上有一些相关措施，若查有员工涉嫌窃取公司营业相关机密，会采取法律措施，维护公司及员工权益。

　　事实上，联发科对于内部档案权限使用和携带都有严格规定，包括：不能用USB携带档案、相关文件也有使用权限，保密协定和竞业条款也不可少。据科技厂员工表示，如果公司真的怀疑泄密，透过经手软体和文件编码，再清查E-mail，很快就能锁定清查对象。

　　微驱科技总经理、iSuppli资深顾问吴金荣表示，1颗晶片设计开发蕞少要9个月，资料如果外泄到竞争对手中，不仅可减少开发时间，也能知道对手未来产品蓝图。

　　不过晶片设计非常复杂，也需要2~3亿元投资才能开发，小厂商就算窃取资料也未必能开发出产品，他认为，联发科能在业界屹立这么久，一定有层层内控标准和防范方法，到检调阶段就代表资料充足，联发科防范的紧，一有风吹草动马上就有动作。

　　近期联发科、宏达电等爆发内鬼案，都是公司主动举发，据经济部通讯产业官员透露，多数公司都会主动反搜索，包括运用以资安公司为名，进入公司清查和监视相关资讯，其实就是主动采用反搜证的防护措施与机制，举发内鬼，也有示警同业别轻举妄动的意味。（陈俐妏／台北报导）

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